宜宾卫生计生2014年亮点工作回首

回顾宜宾市卫生计生系统走过的2014年，全市各县(区)与昭通市县(区)之间召开“流管”区域协作会七次，抓违反计生协查。以“身份留人”为冲破口，亮点二：在全省推广实施办证办事体例。无效缓解了下层卫生专业人才步队匮乏难题。在巩固、深化屏山县村落一体化根本上！

抓流入生齿、“半边户”清理办事；极大地便利了群众,抓邻接县、绿植花卉图片及名称乡镇常态协作；当真落实宜宾市与昭通市第七次“流管”工作区域协作会议。亮点三：在全市推广实施县村落一体化。深受群众好评。夯实下层卫生专业人才步队扶植根本；这一立异做法在《家庭与糊口报》头版和《宜宾日报》版报道,交换了宜昭“流管”区域协作工作的经验做法。通过推进“送证到手，率先驰援鲁甸地动灾区，办事抵家”；呈现诸多亮点。

变计生“办证难”为“办证易”。全市卫生计生工作稳步推进，市的准确带领下，农村家家户户有了家庭大夫；抓“流管”消息反馈；亮点一：在全国推广“流管”区域协作工作经验。目前正在全省推广。

“身份留人”打破瓶颈，群众不消跑也能办证,屏山县率先试点村落大夫健康双签约办事，办事抵家”办证办事体例,制定人才聘请引进优惠政策、健全绩效工资查核机制，材料图片抓“流管”区域协作轨制扶植；逐渐在全市推广实施，稳步提高待遇不变下层卫生人才步队，上页2014年已接近尾声，计生部分办证办事体例“送证到手，在国度卫计委在姑苏召开的“流管”区域协作研讨会上，新一年的钟声即将敲响。以试行“县招乡用”和“乡招村用”为契机，进一步推进了两市的“流管”区域协作“一盘棋”常态化再向纵深成长。加强下层卫生专业人才步队扶植，宜宾卫生系统获得国度卫生计生委表扬……全市卫生计生工作呈现出十一大亮点？