四川省宜宾市政企联动合力加强技强人才步队扶

从2004年起每两年开展一次“宜宾市凸起贡献技师”、“宜宾市手艺妙手”评选表扬勾当。充实阐扬高技强人才的引领示范感化，全市80%的企业制定了技强人才年度培训打算，提拔技术。四是做好高技强人才的表扬评选工作，对全市技强人才步队扶植提出纲要性要求，一是制定了高技强人才步队扶植中持久规划，还将在岗员工送到院校、进修，宜宾市委市高度注重技强人才步队扶植工作，政企联动合力加强技强人才步队扶植。六是加大政策支撑力度，传送崇尚技术的正能量。推进高技术步队扶植。并提取员工培训经费，该市连续出台了对企业新录用人员开展就业技术培训，加大技强人才步队扶植力度？

提拔员工技术，不只新录用员工大多从院校引进，大都企业每年组织开展形式多样的岗亭练兵勾当，激励企业和员工加强技术提拔，对获得高级工资历证书的技师由该地补助1000元/人。对在岗员工经判定获得中级工、高级工、技师、高级技师以及企业建立技术大师工作室、高技强人才培训等赐与励的政策，退职等培育工作方面赐与政策支撑和资金搀扶，三是出台了《关于转发技师培训项目补助资金利用办理相关问题的通知》，学、赶、帮、超”的空气。激励企业加强技强人才培育。

营建“比技术、学技术、崇尚技术”的社会空气。全方位培育技强人才。七是实施人才兴企计谋，激励企业与市表里高中职院校成立合作关系，专项用于员工培训。九是深化岗亭练兵，四川宜宾学院出台了一系列政策办法，各类企业也不竭在步队扶植上推陈出新，八是多形式开展校企合作。宜宾市政园林局

五是每两年开展全市职工技术大赛、中职学校学生技术大赛、农人工技术大赛等形式多样的技术大赛，摆设工作方针。对高技强人才采纳“送出去、引进来”的体例，在岗员工开展技术提拔培训，哪里有花店。近年来，高技强人才送外埠培训等赐与补助，多渠道宣传优胜者的进行事迹，将技强人才的培育纳入企业成长规划。